成都陽光巴士網(wǎng)絡有限責任公司(SUNBUS)創(chuàng)建于2003年9月,是國內最早進行創(chuàng)業(yè)指導的公司,也是國內最專業(yè)的中小型創(chuàng)業(yè)指導機構之一,目前已經(jīng)創(chuàng)建陽光巴士創(chuàng)業(yè)方案指導模式、餐飲體驗式創(chuàng)業(yè)指導模式、TSA創(chuàng)業(yè)中心服務模式等多種創(chuàng)業(yè)指導方式,并在市場探索中取得驕人成績。
公司成立之初,主要創(chuàng)業(yè)指導對象是投資數(shù)額在20w以內的中小型初期創(chuàng)業(yè)者,針對國內大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者缺乏系統(tǒng)創(chuàng)業(yè)知識,缺乏行業(yè)深入度,不了解行業(yè)經(jīng)營特色的情況,陽光巴士與成功商家合作,匯集全國各新興行業(yè)的市場信息,分析和總結各行業(yè)最科學的經(jīng)營理念、最新貨源渠道及最恰當配貨方式、經(jīng)營方法等行業(yè)高端信息,為創(chuàng)業(yè)者提供一套完善的行業(yè)創(chuàng)業(yè)方案,同時根據(jù)創(chuàng)業(yè)者的具體情況,提供必要的長期后續(xù)支持,使得每位創(chuàng)業(yè)者均能準確把握行業(yè)最新資訊,輕松克服行業(yè)門檻,將創(chuàng)業(yè)難度由客觀條件限制轉變?yōu)樽陨斫邮芘c努力程度的主觀難度,最大限度降低創(chuàng)業(yè)風險,助其順利進入贏利狀態(tài)。
經(jīng)過5年多的發(fā)展和更新,陽光巴士已獨自研發(fā)創(chuàng)業(yè)方案30余種,通過創(chuàng)業(yè)方案吸收會員上萬人,其中大多數(shù)會員通過方案成功創(chuàng)業(yè),并不斷發(fā)展壯大。到2008年初,陽光巴士更是完善了方案指導創(chuàng)業(yè)模式,以“《陽光巴士創(chuàng)業(yè)方案》+終身免費后續(xù)支持+免費行業(yè)網(wǎng)店”的強大創(chuàng)業(yè)支持方式,使更多創(chuàng)業(yè)者獲益。陽光巴士創(chuàng)業(yè)方案指導模式經(jīng)實踐取得較大成功,有力地推進了國內創(chuàng)業(yè)與就業(yè)市場的發(fā)展,幫助更多創(chuàng)業(yè)者實現(xiàn)了夢想。
2008年5月,陽光巴士經(jīng)過近一年的籌劃正式成立陽光巴士餐飲部。餐飲部聘餐飲界高級技術顧問兩名,業(yè)內資深人士若干,共同打造了目前處于國內餐飲培訓領域領先地位的“陽光巴士餐飲體驗式培訓計劃”:不加盟、不連鎖,無經(jīng)營限制,不強制配送。使創(chuàng)業(yè)者獲得一線的經(jīng)營經(jīng)驗和核心的產品服務,以及長期的后續(xù)支持。所花費的費用僅僅是加盟費的十分之一不到。餐飲體驗式培訓完全是在陽光巴士合作餐飲商家內進行的,其商家在得到陽光巴士進行組織和安排下,創(chuàng)業(yè)者只需交納少量費用,商家即會毫無保留地對創(chuàng)業(yè)者傳授經(jīng)驗和產品技術,同時,陽光巴士對創(chuàng)業(yè)者還將提供長期的后續(xù)服務,讓創(chuàng)業(yè)者不通過加盟,不進行連鎖同樣可以成功開店置業(yè),并得到比加盟更優(yōu)質全面的服務與支持。
陽光巴士餐飲體驗式培訓自問世以來,共推出以成都棒棒雞為首的16個具有市場競爭力和發(fā)展?jié)摿Φ牟惋嬳椖俊5?8年底,半年內共培訓學員近百人,通過培訓已經(jīng)實現(xiàn)成功自主開店的學員30多人,正在籌備開店的20多人,其中不少人被評為當?shù)氐膭?chuàng)業(yè)明星。培訓效果良好,受到了學員和社會各界的廣泛好評,接受了包括中央7套《講述》欄目在內的多家媒體的爭相報道。
陽光巴士餐飲部除成功策劃了“餐飲體驗式培訓計劃”外,為幫助廣大創(chuàng)業(yè)者更輕松的實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè),還在08年底完善了陽光巴士自己的餐飲品牌:“侃膳齋”,的一系列策劃準備。現(xiàn)在,“侃膳齋”已經(jīng)擁有一套完整的品牌體系,針對餐飲體驗式培訓學員免費提供該品牌的使用權及豐富的配套增值服務,受到了培訓學員的普遍關注。
創(chuàng)業(yè)方案
為陽光巴士創(chuàng)業(yè)會員提供專業(yè)詳細的創(chuàng)業(yè)行動方案以及行業(yè)信息、店面裝修、經(jīng)營管理、進貨補貨、節(jié)流開源、技術操作等標準行業(yè)經(jīng)驗。
TSA創(chuàng)業(yè)培訓系統(tǒng)
通過創(chuàng)業(yè)心里角色的轉換培訓,幫助創(chuàng)業(yè)者順利適應環(huán)境,快速進入最佳狀態(tài)。該培訓具有完整的理論體系,由美國著名心理學家泰普林-朱利安教授研發(fā),已通過實踐論證,效果顯著。
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