遂寧組織工作網(wǎng),歡迎大家的訪問。近年來,我市組織工作在加強基層黨組織建設(shè)、發(fā)揮基層黨組織和黨員示范帶頭作用、選拔任用干部和提高組織工作滿意度等方面進行了積極的探索創(chuàng)新,深入開展了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)建黨員示范城、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動,全面推行社區(qū)干部“公推直選”,實施統(tǒng)籌定向公選科級干部等,打造了很多特色和亮點。當前,我們應(yīng)緊緊圍繞全市“五個戰(zhàn)略定位”,大力發(fā)展綠色經(jīng)濟奮斗目標,牢固把握組織工作服務(wù)發(fā)展、服務(wù)人才、服務(wù)基層、服務(wù)群眾定位,高起點謀劃工作,高標準、高質(zhì)量、高效率地推動工作,在規(guī)范、創(chuàng)新和工作落實上下功夫。一要抓好組織工作規(guī)范化。要健全各項制度,靠制度管人管事,克服工作的盲目性和隨意性。要有科學(xué)的程序,要尊重程序,嚴格按照程序辦事,做到堅持程序一步不缺,履行程序一步不錯;二要抓好組織工作創(chuàng)新。要緊緊抓住黨的建設(shè)和組織工作的重點和難點問題,從工作載體、工作領(lǐng)域、制度機制、工作手段等不同角度著眼,選取適當?shù)那腥朦c和突破口,不斷摸索新路子、積累新經(jīng)驗、進行新創(chuàng)造;三要抓好組織工作落實。組工干部要深入基層,從不同角度對涉及本職工作的問題進行深入分析和研究,一方面要善于發(fā)現(xiàn)突出問題,抓住主要矛盾,找準主要癥結(jié),另一方面還要善于解決突出問題,對群眾關(guān)心的熱點、難點、重點問題,實實在在地加以解決。
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