瑞安市人力資源和社會(huì)保障局簡介

根據(jù)《中共溫州市委辦公室 溫州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<瑞安市人民政府機(jī)構(gòu)改革方案>的通知》(溫委辦〔2011〕48號(hào))精神，設(shè)立瑞安市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡稱市人力社保局)。市人力社保局是主管全市人力資源和社會(huì)保障工作的市政府工作部門，主要職責(zé)為：

一、貫徹執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障工作有關(guān)的法律法規(guī)和方針政策，擬訂人力資源和社會(huì)保障工作規(guī)范性文件，并組織實(shí)施;組織擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃;擬訂并組織實(shí)施機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人事制度和社會(huì)保障制度改革方案，推進(jìn)分配制度改革;負(fù)責(zé)全市人力資源和社會(huì)保障方面的統(tǒng)計(jì)工作。

二、綜合管理全市人才開發(fā)工作。會(huì)同有關(guān)部門擬訂和實(shí)施全市人才發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和制度，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全市人才選拔、培養(yǎng)、引進(jìn)項(xiàng)目的組織實(shí)施;擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃，加強(qiáng)統(tǒng)籌人才市場與勞動(dòng)力市場發(fā)展，加快建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

三、負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系和就業(yè)援助制度;牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)制度，負(fù)責(zé)高校和中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作;建立健全就業(yè)、失業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)警、監(jiān)控分析制度;貫徹落實(shí)職業(yè)技能資格制度和職業(yè)技能培訓(xùn)制度。

四、負(fù)責(zé)全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員、政府直屬和行政機(jī)關(guān)所屬參照公務(wù)員法管理單位工作人員的綜合管理工作;會(huì)同有關(guān)部門擬訂并實(shí)施本市榮譽(yù)制度、政府獎(jiǎng)勵(lì)制度;承辦市政府人事任免手續(xù)。

五、負(fù)責(zé)軍隊(duì)營職以下和專業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作;貫徹落實(shí)部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策;負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

六、組織擬訂并實(shí)施推進(jìn)事業(yè)單位分類改革方案;推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革工作，負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員聘用制度實(shí)施的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理;負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位人員的綜合管理工作;指導(dǎo)國有企業(yè)人事管理有關(guān)工作。

七、負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育工作;深化職稱制度改革，組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格制度，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的資格評(píng)價(jià)和資格考試工作;負(fù)責(zé)全市高層次、緊缺急需專業(yè)技術(shù)人才和學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人等的選拔、培養(yǎng)管理工作;歸口管理博士后和留學(xué)人員來瑞工作;擬訂高技能人才培養(yǎng)和激勵(lì)制度;會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)制度。

八、負(fù)責(zé)全市引進(jìn)國(境)外人才智力工作;負(fù)責(zé)全市外國專家及港澳臺(tái)專家的管理工作;歸口管理全市出國(境)培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)促進(jìn)國(境)外人才智力交流與合作工作。

九、負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工資福利的綜合管理工作。建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制，會(huì)同有關(guān)部門擬訂并組織實(shí)施或指導(dǎo)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資收入分配制度;負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資總額的管理和審核;負(fù)責(zé)企業(yè)職工工資的宏觀調(diào)控工作;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員的退休手續(xù)辦理和退休人員的管理服務(wù)工作，推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理;負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員的工傷認(rèn)定工作。

十、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。擬訂并執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)制度;會(huì)同有關(guān)部門擬訂社會(huì)保險(xiǎn)基金、補(bǔ)充社會(huì)保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督辦法，組織編制社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，組織實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)基金的預(yù)測(cè)預(yù)警分析，擬訂應(yīng)對(duì)措施。

十一、貫徹落實(shí)農(nóng)民工工作綜合性政策，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

十二、貫徹執(zhí)行勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制;落實(shí)禁止使用童工規(guī)定和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策;監(jiān)督完善工時(shí)制度和職工休假制度的落實(shí);組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處違法案件。

十三、承辦市政府交辦的其他事項(xiàng)

評(píng)估簡報(bào)